DISC bij Werving & Selectie
"Gevoel, ervaring en intuïtie is niet altijd voldoende.."
“Succesvolle werving en selectietrajecten vallen en staan bij het goed kunnen inschatten van de kwaliteiten van de kandidaat EN de manier waarop een kandidaat gaat communiceren bij zijn of haar toekomstige werkgever!”
Natuurlijk gebeurt dit een groot deel op gevoel, ervaring en intuïtie. Alleen soms is dat (voor een, interne, opdrachtgever) niet voldoende. Die wil meer onderbouwd weten of de persoon die jij voordraagt voor langere tijd gaat matchen binnen zijn team of organisatie. En bijvoorbeeld weten hoe iemand onder druk gaat presteren.
Maar hoe doe je dit? Hoe kun je van te voren de inschatting maken of de communicatiestijl gaat matchen? Welke vragen kun je stellen om te bepalen hoe een kandidaat onder druk gaat presteren. Hoe kun je het functieprofiel zo effectief mogelijk schrijven op basis van de gewenste communicatiestijl?
De DISC methode helpt jou (en je, interne, opdrachtgever) hier direct bij!
Ja, ik ben geïnteresseerd in de DISC bij Werving & Selectie
Doelgroep van deze training
Deze DISC training is uitermate geschikt voor HRM, HRD, trainings-, coachings- en P&O afdelingen, recruitmentbureaus, werving en selectiebureaus, detacheringsbureaus.
Resultaat van deze DISC-training
- Je leert welke stijlen je kandidaten hebben en kunt op basis van deze stijlen de juiste vragen stellen aan je kandidaat tijdens de selectiegesprekken
- Je krijgt inzicht in je eigen stijl van communicatie en hoe je je eigen stijl van communicatie kunt toepassen in een selectie- of acquisitiegesprek.
- Je ontvangt een uitgebreid persoonlijk profiel van je eigen communicatiestijl + concrete tips en handvatten voor een nog effectievere communicatie
- Je kunt je een teamscan maken bij je, interne, opdrachtgever en zodoende onderbouwd adviseren welke communicatiestijl een persoon in zich moet hebben voor een optimale teamsamenstelling
- Je kunt je functieprofielen en vacatureteksten schrijven op basis van de gewenste communicatiestijl en daardoor vele malen effectiever worden in je recruitmentproces
Ik wil graag meer informatie over DISC bij Werving & Selectie
Wat gaan we doen?
Blok 1: Inzicht in het DISC-model
- Theorie over DISC in relatie tot recruitment
- De rode en groene buttons van iedere kleur
- Teamwiel en het kernkwadrant
Blok 2: Je eigen stijl ontdekken en die van anderen
- Je eigen stijl herkennen en bespreken
- Kleuren van kandidaten herkennen
- Verbaal, non-verbaal communicatie met DISC
Blok 3: DISC & Vacatureteksten
- Uitvragen vraag op basis van DISC
- Schrijven van vacaturetekst mbt DISC
- CV's en motivatiebrieven checken met DISC
Blok 4: DISC & Selectiegesprekken
- Oefenen met selectiegesprekken
- Terugkoppeling op basis van DISC
- Voordragen op basis van DISC
Afsluiting door middel van een certificaat
Algemene informatie
- Dit is een twee-daagse training
- De training wordt zowel in-company als middels open-inschrijving verzorgd
- De groepsgrootte is maximaal 10 deelnemers
- De training wordt gegeven op ons kantoor in Arnhem of bij jullie op kantoor
- De training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van DISC én Recruitment
- De investering van deze training is € 4.950,- bij in-company
en € 1.250,- per persoon bij open-inschrijving. Deze bedragen zijn exclusief BTW.
Interesse in DISC bij Werving & Selectie?
Vul hieronder je gegevens in. Wij nemen binnen 1 werkdag contact met je op.
Waarom kiezen voor Discundig
- 100% focus op DISC
- Trainers met minimaal 10 jaar DISC-ervaring
- Kleine groepen dus persoonlijke aandacht
