De enige DISC-analyse in Nederland die gedrag meet in 13 werksituaties

Scherm­afbeelding 2026-04-03 om 20.17.16

Uniek in Nederland: DISC-analyse in 13 verschillende situaties

De HOW & WHY Index® is uniek in Nederland: jouw gedrag wordt situationeel gemeten in maximaal 13 werkgerelateerde situaties.

Zo zie je niet alleen wie je bent, maar hoe jij je gedraagt met vertrouwelingen, collega's en onder druk. Of hoe jij je gedraagt in een conflictsituatie of bij een onderhandeling. Of hoe jij je gedraagt bij potentiele klanten en ook bij huidige klanten.

Gecombineerd met de WHY Index®, jouw persoonlijke drijfveren, ontvang je een Nederlandstalige rapportage van ruim 40 pagina's met concrete handvatten.

Door het aanmaken van een gratis account bij Discundig krijg je toegang tot hoogwaardige DISC-analyses die je direct kunt inzetten in je coachingstrajecten, trainingen of adviezen.

Waar wil je meer over weten?

Klaar om jouw klanten dieper inzicht te geven?

Wat maakt onze DISC-analyses uniek?

Niemand gedraagt zich in elke situatie hetzelfde. Toch meten de meeste DISC-analyses alsof dat wel zo is.

Standaard analyses bundelen al het gedrag in de buitenwereld tot één responsstijl. Wij niet. Wij meten gedrag in 13 afzonderlijke werksituaties, zoals:

  • Samenwerken met vertrouwelingen
  • Communicatie met collega's
  • Omgaan met druk of stress
  • Gedrag in een conflict of onderhandeling
  • Communiceren met potentiële of huidige klanten

Het resultaat: geen gemiddeld plaatje, maar een helder en herkenbaar beeld van hoe de deelnemer zich in verschillende situaties gedraagt en communiceert.

Scherm­afbeelding 2026-04-03 om 20.21.27

Een instrument voor iedereen die met mensen werkt

Trainers

Maak deelnemers bewust van hun eigen gedrag en communicatiestijl. Creëer meer diepgang in je trainingen.

Coaches

Geef je coachingstrajecten een stevige basis. DISC geeft je klant taal voor wat ze voelen en zien.

HR-professionals

Benut talent optimaal, verbeter samenwerking en ondersteun loopbaanadvies met concrete inzichten.

Adviseurs / consultants

Help teams effectiever samenwerken door te laten zien hoe verschillende stijlen elkaar versterken.

Loopbaan begeleiders

Geef mensen richting op basis van wie ze zijn en waar ze energie van krijgen.

Recruiters

Begrijp kandidaten beter en maak weloverwogen matches op basis van gedragsstijlen.

Het is een vereiste dat jij of medewerkers binnen jouw organisatie DISC-gecertificeerd bent/zijn. Dit kan bij ons of een ander DISC-aanbieder. Hierdoor borgen we dat de deelnemers de juiste toelichting krijgen op hun DISC-analyse.

Geen abonnement, geen minimale afname, geen verborgen kosten.

Welke informatie staat er in de DISC-analyse?

  • Gedragsprofiel met vertrouwelingen: hoe jij communiceert, beslissingen neemt en samenwerkt in een vertrouwde omgeving
  • Gedragsprofiel met collega's: of en hoe jij je aanpast in een professionele werkcontext
  • Gedragsprofiel onder stress: of en hoe jouw gedrag verschuift in een stressvolle situatie
  • Eventueel jouw gedragsprofiel in 10 andere situaties (denk aan conflict, onderhandeling, klanten, etc)
  • Het speelveld: een visueel overzicht van jouw gedragsprofiel en de verschuivingen tussen situaties
  • Sterke punten & beperkingen: een radardiagram dat laat zien hoe jouw gedragsstijl scoort op 12 eigenschappen, zoals resultaatgericht vs. relatiegericht, gretig vs. geduldig en spontaan vs. bedachtzaam, zichtbaar in alle drie de situaties tegelijk
  • WHY Index® 8 motivatoren: een analyse van jouw persoonlijke drijfveren op acht gebieden: omgeving, vooruitgang, zelfstandigheid, praktische probleemoplossing, sociaal bewustzijn, tijd & geld, theoretische probleemoplossing en procedures, met een score die laat zien wat jij actief zoekt én wat je liever vermijdt.
  • Kracht & conflicttriggers: situaties die jou energie geven én situaties die spanning of weerstand oproepen
  • Motivatie Indicator Radar: een visueel overzicht van jouw drijfverenprofiel
  • Kortom, je krijgt enorm veel te lezen over jouw gedrag, je aanpassingen en hoe jij gedurende de werkdag je energie behoudt!

Wil jij DISC-analyses inzetten in jouw praktijk?

Scherm­afbeelding 2026-04-03 om 20.18.23

Van aanmelden tot de eerste DISC-analyse in vier stappen

  • Stap 1: Maak een gratis account aan – Vul het formulier in. We nemen binnen 1 werkdag contact met je op om je wensen te bespreken en het portal voor je in te richten
  • Stap 2: Gratis onboarding – in drie kwartier nemen we je mee in het hoe en wat van het platform, zodat jij hier direct mee aan de slag kunt
  • Stap 3: Nodig een deelnemer uit – stuur de vragenlijst(en) per e-mail of vanuit jouw portal naar de deelnemer. De deelnemer vult deze in, jij ontvangt het rapport
  • Stap 4: Bespreek de uitkomsten – Gebruik het rapport in je coaching, training of adviesgesprek. Je credits blijven onbeperkt geldig, geen tijdsdruk.

Wat anderen zeggen over de DISC-analyses van Discundig

  • "De situationele aanpak maakt het verschil. Mijn klanten herkennen zich veel beter in de uitkomsten dan bij andere DISC-instrumenten die ik eerder gebruikte."

    Sabine, Trainer en Coach

  • "Heldere analyses. Het mooie is dat je per DISC-analyse kunt instellen welke informatie je in de rapportage terug wilt laten komen. Zo kan ik echt maatwerk leveren."

    Yvonne, Loopbaanbegeleider

  • "Dit is de eerste DISC-analyse die ik ken, die zo uitgebreid omschrijft wat het gedrag is in verschilllende situaties. Wat ook erg handig is dat niet alleen het gedrag, maar ook de drijfveren zichtbaar worden"

    Marloes, Teamcoach

Veelgestelde vragen

Heb je nog een praktische vraag? Hier vind je de antwoorden. Staat jouw vraag er niet bij? Bel of mail ons gerust op 06 – 518 37 131 of stuur ons je bericht via het contactformulier.

Moet ik DISC-gecertificeerd zijn om te starten?

Ja, dat is een vereiste. Wij willen er zeker van zijn dat deelnemers een goede toelichting op hun rapport krijgen. Je kunt je DISC-certificering halen bij Discundig of bij een andere erkende aanbieder. Nog niet gecertificeerd? Bekijk dan onze DISC-certificeringstraining.

Wat als ik nog niet gecertificeerd ben, kan ik dat dan bij jullie doen?

Ja, dat kan zeker bij ons. Kijk hiervoor op de pagina over de officiële DISC Certificering.

Hoe snel heb ik toegang na het aanmaken van een account?

Dit kan heel snel. We streven ernaar om je binnen 48 uur toegang te geven. Uiteraard is het dan wel noodzakelijk dat je de gratis live online-onboardingstraining heb gevolgd. 

Krijg ik een training in het werken met het platform?

Ja. Je krijgt een gratis online-onboardingstraining. Hierin laten we je precies zien hoe je uitnodigingen verstuurd, hoe je groep aanmaakt. En ook hoe je DISC-analyses verstuurd en hoe je extra vragenlijsten verstuurd. 

Na deze onboardingstraining kun je direct aan de slag. Heb je daarna toch nog vragen, dan zijn wij hiervoor onbeperkt toegankelijk.

Kan ik een voorbeeld DISC-analyse zien voordat ik het gratis account aanmaak?

Jazeker! Stuur ons hiervoor een bericht via het contactformulier. Wij sturen jou dan binnen 1 werkdag een voorbeeldrapportage.

Hoe snel ontvang ik het rapport na het invullen?

Zodra de deelnemer de vragenlijst(en) heeft ingevuld ontvang jij hiervan een melding. Daarna kun je direct de DISC-rapportage downloaden. Je krijgt de DISC-rapportage in PDF-format. 

Wat betekent 'situationele DISC-analyse'?

De meeste DISC-analyses maken gedrag zichtbaar in 1 of 2 grafieken. Onze analyse meet gedrag in maximaal 13 specifieke werksituaties, zoals samenwerking in een team, omgaan met druk of gedrag in een conflict of onderhandeling. Hierdoor krijgt jouw klant een genuanceerder en actiegerichter beeld van zichzelf.

Kan ik mijn eigen logo op de rapporten zetten?

Ja. In jouw portal upload je eenmalig je logo en naam. Alle rapporten die jij verstuurt worden dan automatisch voorzien van jouw eigen huisstijl. Zo lever je een professioneel product af onder je eigen naam.

Wat is een groepsrapportage?

Als meerdere mensen binnen één team of groep de DISC-analyse hebben ingevuld, kun je een groepsrapportage genereren. Die laat zien hoe de verschillende stijlen in het team zijn verdeeld. Ideaal als basis voor een teamgesprek of -training. Deze groepsrapportages zijn kosteloos te genereren in het platform.

Kan ik ook met een groep collega’s aanmelden?

Dat kan. We maken voor jullie bedrijf/organisatie 1 account aan. Binnen dit account kunnen zoveel collega's als gewenst toegang krijgen. 

Wat zijn de kosten voor een DISC-analyse?

Via jouw eigen account kun je direct DISC-analyses afnemen voor klanten, medewerkers of deelnemers. We werken hierbij met credits. Je kunt per credit 1 DISC analyse afnemen. Vraag naar de actuele prijzen per credit via welkom@discundig.nl. Teamrapportages zijn altijd kosteloos te genereren. 

ps. bij grotere afnames van credits in één keer, werken wij met staffelkortingen.

Zit ik vast aan een abonnement of vaste kosten per maand/jaar?

Nee. Wij rekenen geen vaste kosten of abonnementskosten. Je betaalt alleen voor de credits. Deze zijn ook nog eens onbeperkt geldig en dus op ieder gewenst moment inzetbaar.

In welke talen is de DISC-rapportage beschikbaar?

In principe in alle talen. Maar sowieso in het Nederlands, Engels, Frans, Duits en Spaans.

Heb je een andere vraag?

Neem dan contact op met Hans Zomer via 06-51837131 of stuur ons een bericht via het contactformulier. 

Interesse? Start vandaag nog met het inzetten van de DISC-analyses!

Wil jij of jouw organisatie de DISC-analyse integreren in jouw trainingen, coaching of adviestrajecten? Maak dan een gratis account aan via onderstaand formulier.

✅ Geen minimale afname van het aantal DISC-analyses
✅ Geen aanloopkosten
✅ Geen maandelijkse kosten
✅ Altijd toegang tot de DISC-analyses
✅ Eigen logo en naam op de DISC-analyses
✅ Credits blijven onbeperkt geldig

Vragen? Neem gerust contact met ons op!
Vragen? Neem gerust contact met ons op!
Hans Zomer

06 - 51 837 131