Stel je voor: je hebt het cv van een kandidaat voor je, alles lijkt te kloppen. Maar toch wringt er iets… Herkenbaar? Als recruiter weet je als geen ander hoe lastig het is om de perfecte match te maken tussen kandidaat en klant. Vaardigheden zijn meetbaar, ervaring is zichtbaar , maar hoe zit het met persoonlijkheid? En vooral: hoe weet je nu écht of iemand in een team of organisatie past?