Een DISC certificaat is in Nederland geen wettelijk erkend diploma. Er bestaat geen landelijk register of officiële instantie voor DISC. De opleider geeft het certificaat uit. Het toont aan dat je bent opgeleid om DISC analyses af te nemen en te bespreken. De waarde hangt af van de kwaliteit van de opleiding en de gebruikte…

Een DISC training helpt jou of je team om inzicht te krijgen in gedrag en communicatie. Een DISC certificering leidt je op om DISC analyses bij anderen af te nemen, te interpreteren en te bespreken. Na een training ben je deelnemer. Na een certificering ben je de professional die DISC inzet bij anderen. Wat is…

Een DISC certificering kost in Nederland meestal tussen €575 en €1.300 excl. btw. Een eendaagse certificering kost ongeveer €575 tot €750, een tweedaagse opleiding ongeveer €1.000 tot €1.300. Het verschil zit vooral in de duur, het aantal analyses dat je krijgt, het trainingsmateriaal en of je leert zelf een DISC training te geven.

Zie je mensen vaak meteen enthousiast als ze een overzicht zien vol kleur? Dat gebeurt vaak als het DISC teamwiel op tafel verschijnt. Maar wat is het nu precies, en waarom zou je het gebruiken in je team?

Heb je ooit het gevoel gehad dat je in een stroomversnelling van zorgafspraken terechtkwam, maar dat niemand écht naar je luisterde? Je bent niet de enige. Veel patiënten geven aan zich onzichtbaar te voelen, alsof hun verhaal er niet toe doet. Pijnlijk, hè? Want als zorgprofessional wil je juist het tegenovergestelde: dat jouw patiënt zich wél gezien en gehoord voelt.

Stel je voor: je bent coach of manager, werkt dagelijks met mensen en je merkt dat de ene collega rustig omgaat met verandering, waar de ander direct in de actiemodus schiet. Herkenbaar? Dan heb je onbewust al kennisgemaakt met de S stabiliteit uit het DISC-model!

Stel je voor: jouw collega blijft altijd met zijn neus in de details hangen, terwijl jij denkt: ‘Laat maar los, het komt wel goed!’ Herkenbaar? Grote kans dat jullie DISC-profielen vooral verschillen op de C van Consciëntieus. Maar wat betekent het eigenlijk als je een hoge of lage C hebt? En misschien nog belangrijker, hoe reageer je dan in dagelijkse praktijksituaties?